Hvordan forhandle Flytteutgifter
Det er ikke lett å flytte til en ny by og starter en ny jobb. Du må finne et sted å bo, flytte alle dine eiendeler og din familie, finne en ny skole for barna, lære om området og betale for flytteutgifter. Din nye arbeidsgiver kan være villig til å hjelpe deg med alle eller noen av dine flytteutgifter (også kjent som flytteutgifter). Når du går inn i forhandlinger for flytting utgifter, bør du ha et beløp funnet ut og en plan på plass. Men ikke anta at selskapet kommer til å være opptatt av å tilby deg ekstra penger uten at du bringer det opp først. Vær trygg og gjøre det klart hva du søker.
Bruksanvisning
• Forsknings utgifter. Få sitater fra flere flyttebyråer. Finn ut hva de går prisene er for leilighet til leie eller nye boliger i byen du er flyttet til. Vite forskjellen i levekostnadene utgifter mellom de to byene. Å ha disse tallene allerede funnet ut vil gjøre forhandlingene gå mer jevnt.
• Unngå å forhandle, eller selv å nevne, flytting utgifter til det er et jobbtilbud på bordet. Når du vet at selskapet ønsker å ansette deg, vil du ha mer plass til å forhandle og be om det beløpet du trenger å flytte.
• Gå inn i forhandlinger med spenning og entusiasme. Ikke handle med tittelen. I stedet la arbeidsgiver vet hvor begeistret du er å jobbe for selskapet, og at du kan ikke vente med å starte ny jobb. Deretter kan du få opp flytting utgifter på en positiv tone.
• Fortell din arbeidsgiver at du søker flytteutgifter. Hvis du ikke gjør det, kan de ikke engang nevne det. Når du tar opp temaet, gi reelle tall som reflekterer hva bevegelse er faktisk kommer til å koste deg. Present flytting utgifter som en nødvendighet, og ikke bare en ekstra fordel, og de kan være mye mer villig til å etterkomme.
• Vær ærlig og opp foran med din arbeidsgiver. Hvis du ikke er villig til å flytte uten en viss mengde utgifter betalt, gjør det nøyaktige antallet klart for dem. Vite om du er villig til å inngå kompromisser, og hvor mye, på forhånd. Når du har en avtale, få flyttepakke skriftlig. Når du og din nye arbeidsgiver blir enige om betingelsene, ber om at avtalen skrives opp og undertegnet av begge parter.