Hvordan legge til en Green Belt sertifisering til din CV

Green Belt Sertifisering er en Six Sigma kurs som forteller mager industrien at du har oppnådd et nivå av dyktighet i dine kunnskaper og ferdigheter i å forstå og implementere Six Sigma verktøy. Å ha Green Belt Sertifisering øker din verdi til selskaper som praktiserer Lean Manufacturing og Six Sigma. Når du legger til Green Belt Sertifisering til din CV den skal vise både som en prestasjon og en trening sertifikat. Selskaper bruker søkeordsetninger å sortere gjennom jobbsøknader. Presentere et sterkt, kvantifiserbare CV å presentere ditt Green Belt sertifisering.

Bruksanvisning

•  Design din kontaktinformasjon. Ifølge, Purdue Owl Online Writing Tool, "Arbeidsgivere vil sannsynligvis se først og sist på din kontaktinformasjon delen, så det er vel verdt din tid til å gjøre denne delen er lett å lese og tiltalende for øyet." Velg en CV design som er lett å lese og ikke for lang. Skrive din CV på lys grønn papir kan hjelpe dem å huske du er Green Belt sertifisert.

•  Listen dine karrieremål på din CV. Ikke bli for spesifikke for noen en næring. Green Belt Sertifisering er verdsatt i mange typer selskaper som for eksempel produksjon, helsevesenet, og forsikring. I stedet kunne se hva slags karriere mål som for eksempel Lean Specialist, Six Sigma Champion eller Lean koordinator.

•  Uthev dine ferdigheter ved å liste dine kvalifikasjoner og sterke sider. Detalj tidligere forestillinger fra tidligere jobber som skiller seg ut, slik at din fremtidige arbeidsgiver kan forstå hvilke av dine ferdigheter er overførbar. En overførbar ferdigheter kan inkludere en sterk bakgrunn i kundeservice. Kundeservice ferdigheter er mye brukt i ulike bransjer. Betegne overførbare ferdigheter som kompliment din Green Belt sertifisering.

•  List dine prestasjoner i Six Sigma eller som en Green Belt. Prestasjoner er vanligvis målbare og resultere i noen form for forbedring. Detalj prosjekter du jobbet på og gi reelle forbedrings statistikk. Du kan for eksempel si: "Bedre kvalitet med 15% over 3 måneder." Vekke interessen til dine fremtidige arbeidsgivere. De vil ønske å nå vet hvordan du har oppnådd dine prestasjoner. Vær saklig og konsis.

•  Presenter din erfaring. Liste din tidligere Green Belt tittel med selskapet du jobbet for sist. Fortsette å liste seg forbi arbeidsgivere starter med den nyeste. List Green Belt prosjekter slik at potensielle arbeidsgivere forstår ditt nivå av Six-Sigma opplevelse. Gi spesifikke datoer, firmanavn, titler du holdt i selskapet, og byen og staten for hver tidligere arbeidsgivers sted. Arbeidsgivere vil ta hensyn til de datoene du var ansatt. Hvis det er et gap mellom jobber, må du gi en kort redegjørelse på hvorfor du ikke var ansatt i denne perioden.

•  List utdanning: Sett den nyeste utdanning først. Liste datoene for oppmøte og grad type. Legg vekt på bare de ferdigheter som gjelder for ditt studium. Hvis du ikke oppgradere fra college, liste utdanningsnivået du fikk til. Ikke oppgi Green Belt Sertifisering i henhold til utdanning. Green Belt Sertifisering er kategorisert som spesialisert trening.

•  List spesialisert trening. Dette er hvor du vil vise frem din Green Belt sertifisering. Eventuelle ekstra trening fullført etter Green Belt trening som for eksempel; lean verktøy, 5s, eller ergonomi, kan subcategorised etter navn under Green Belt trening. Det er ikke nødvendig å liste datoer i underkategorier. Du viser bare datoer når du gå videre til neste nivå av Six-Sigma sertifisering som er Black Belt sertifisering.

•  Del hva som betyr noe for deg ved å liste særinteresser som frivillig, eller lese bøker til elevene. Vis din fremtidige arbeidsgiver mer enn hva som er i din CV. Tilpasse din CV vil bli lagt merke til. Hvis du frivillig å jobbe på Green Belt prosjekter, sørg for at du liste bare antall timer. Arbeidsgivere vil vise deg som vedvarende og effektiv.