Effektive kommunikasjonsstrategier for skoleledere

Skolesystemet er en helt dynamisk enhet som maskene meninger og sterke sider av lærere, foreldre, elever og skoleledere. Som skolens leder, er det administratorens rolle å sørge for at alles stemmer blir hørt, inkludert hennes egen. Ved hjelp av effektive kommunikasjonsstrategier, kan skoleledere skal sørge for at utdanningen miljø forblir positiv og effektiv.

Oppmuntre frem og tilbake Kommunikasjon

Effektiv ledelse kommunikasjon er ikke bare å snakke med folk. I stedet bør skoleledere implementere kommunikasjonsplaner som konferanser mellom foreldre og lærere, et ukentlig nyhetsbrev for å bli sendt hjem med elevene eller en anonym forslagskasse i skolen der lærere og foreldre kan uttrykke spørsmål, kommentarer eller bekymringer. Disse planene skal gi rom for åpen kommunikasjon mellom lærere, foreldre og elever. Skoleledere som viser at de er åpne for kommunikasjon vil finne at folk er mer åpne for administratorens ideer og forslag.

Åpen Body Language

Kroppsspråk er en viktig del av kommunikasjonen. Pass på at du står rett opp å utstråler tillit til hva du sier. Hvis du ser ut som om du er trygg på deg selv og ditt lederskap, andre vil være mer sannsynlig å følge din kommunikasjon. Kontroller at du har en åpen holdning. Ikke kryss armene som dette gjør at du ser stengt og kan slå folk bort fra meldingene. I stedet, holde armene løst på sidene eller bruke hendene for å hjelpe formidle ditt budskap positivt. Husk at direkte øyekontakt er viktig.

Følg ditt eget råd

Effektiv kommunikasjon krever at ledere ikke bare snakke tale, men også går på tur. Avstå fra å fortelle elever, foreldre og lærere hvordan de skal oppføre seg i forhold til det pedagogiske systemet hvis du ikke er forberedt på å følge dine egne retningslinjer. Kommunikasjon handler ikke bare om hvordan du si hva du mener, men også om det eksempelet som du setter basert på din informasjon.

Være artikulere

Sørg for at alle kan forstå hva du prøver å si. Prøv å skrive brev, e-post eller planlegging taler i stedet for rushing i til kommunikasjon. Kjør dine brev, e-post og taler av en tredjepart før kommunisere med lærere, foreldre og elever til å sørge for at du blir artikulert. Hvis folk ikke kan forstå meldingene som du prøver å formidle, vil de ikke være i stand til å følge ditt lederskap. Pass på at du ikke overvelde publikum med for mange meldinger. Prøv å lage en fokusert argument om gangen og holde all annen informasjon nært knyttet til temaet for meldingen. Husk, bør temaet alltid være positiv, selv om det er kritikk. Konstruktiv kritikk som inkluderer positive bemerkninger er mye mer støttende og hjelpsomme.