Band leder stillingsbeskrivelse
Et band manager, også kalt en musikk eller Manager, oppsyn karrieren til musikere. En konsulent som kan jobbe på holderen eller provisjon, råder hun klienter på alle karriererelaterte beslutninger, herunder kontraktsfestede avtaler, markedsføring og promotering, kreative valg og av og til personlige forhold.
Jobb Ansvarsområder
Et band leder er ansvarlig for å utvikle og voksende karrieren og omdømmet hans klienter. Han Liaisons med sine klienters agenter, PR representanter og eventuelt plateselskap for å sikre at alle parter jobber mot et felles mål. Han råder sine klienter om hva slags konserter og utføre arenaer å forfølge. Han oppsøker andre kreative talent med hvem de kan samarbeide. Han sørger også for at leverandørene levere på forhandlede varer og tjenester. Personlig, kan han hjelpe sine kunder med å finne et hjem og innenlandske ansatte, kan han oppsøke medisinske fagfolk for hans klienter og han kan selv gå så langt som å forvalte sine talenter 'stab.
Ledige stillinger
De som søker arbeid som et band leder bør starte med å skaffe et internship eller lærling hos en etablert talent management firma. I tillegg mindre uavhengige bedrifter ansette entry level Management Associates, tilby dem opplæring i jobben. Band ledelse handler om relationship management. Som et resultat, er de fleste roller oppnås gjennom nettverk. Tilknytning til en organisasjon like Talent Managers Association gir arbeidssøkere med eksklusive nettverk hendelser og bransjekontakter.
Kvalitative krav
Må En vellykket bandet leder først og fremst ha eksepsjonelle mennesker lederegenskaper. Hun må være i stand til å effektivt håndtere temperamentsfulle kunder på en måte som er profesjonelle og høflige. Hun må også være trygg og seig. Hennes jobb er å gjøre ting til å skje. Hun kan ikke være redd for å koble til og kommunisere med folk hun ikke kjenner, eller bør hun være villig til å ta nei for et svar. Hun må også være i stand til taktfullt kommunisere negativ informasjon til sine klienter. I tillegg er et band lederen alltid på vakt. Hun må være komfortabel med muligheten for å jobbe utradisjonelle timer som netter, helger og helligdager.
Pedagogiske Krav
Formell utdanning er ikke nødvendig å bli et band manager. Mange arbeidsgivere, men spesielt store firmaer som William Morris eller International Creative Ledelse kreve alle ansetter å ha fire års utdanning innen musikkbransjen, økonomi eller et beslektet fagområde. I tillegg har mange av de større firmaer tilbyr formelle internship og lærlingordninger, slik at de som søker å gå inn i feltet muligheten til igjen on-the-jobberfaring samtidig skaffe klasserommet kunnskap.
Gjennomsnittlig Kompensasjon
Band ledere vanligvis jobber på provisjon, fra ca 15 prosent til 30 prosent av hans klienter 'årlige inntekt. For eksempel, hvis en musiker engasjerer et band leder på en provisjon på 20 prosent for ett kalenderår, og i løpet av den tiden musiker tjener gjennom posten og varer salg, touring revy, og påtegning inntekt totalt £ 325,000, bandet leder vil motta £ 65,000. Selv om dette virker som en betydelig med penger, må alt av lederens overhead som kontorplass, telefon regninger og reise bli trukket fra sin provisjon.